Om Danrevi   Arbejdsområder Kunder   Danrevi-Gruppens medlemmer har kunder inden for alle brancher lige fra de personligt drevne virksomheder til små og mellemstore anparts- og aktieselskaber. Vi har derfor kendskab til alle brancher. På baggrund af vort samarbejde kan vi tilbyde Dem den optimale rådgivning, uden at det koster Dem ekstra tid og penge. I et omskifteligt marked med stigende udfordringer for danske virksomheder er det også af stor betydning at få den rigtige information til den rigtige tid. Vi prioriterer den personlige kontakt til vore kunder meget højt, og derfor kan De være sikker på altid at tale med netop det registrerede revisionsfirma FRR og den revisor, De fra starten har valgt som sparringspartner og rådgiver. Og skulle behovet opstå for specifik rådgivning om et emne, Deres sædvanlige revisor ikke almindeligvis arbejder i dybden med, træder netværket i funktion. En tæt kontakt mellem revisionsvirksomhederne i netværket skaber en stor videnbank, der kommer alle vore kunder til gode - hver dag. Danrevi-medlemsvirksomhederne har specialviden i følgende brancher og inden for følgende områder:   Andelsboligforeninger * Automobilforhandlere * Bagermestre * Bowlinghaller Dambrug * Detailhandel * Efterskoler * Ejendomsmæglere * Fiskeri * Foreninger Generationsskifte * Grønne regnskaber * Håndværksmestre * Hotelvirksomheder Iværksættere * Købmænd og Kiosker * Læger * Landbrug * Musikbranchen Pelsdyravl * Produktionsvirksomheder * Restauratører * Større skov- og landbrug Tandlæger * Turistvognmænd * Værftsindustri Virksomhedsoverdragelse, - rådgivning og -udvikling Økonomisk- og skattemæssig rådgivning     Opgaver   Højtuddannede medarbejdere, mangeårig erfaring og stor seriøsitet sikrer Dem den bedste bistand ved at tilbyde: Revision Regnskabsassistance Rådgivning om skat, økonomi og edb Virksomhedsrådgivning og -udvikling Virksomhedsoverdragelser Generationsskifte Budgetter Alle former for bo-regnskaber Grønne regnskaber Bogføring   Tillid og tryghed   Det nære kendskab, vi får til Deres virksomhed, forpligter. Som Deres økonomiske rådgiver garanterer vi, at alle oplysninger betragtes som fortrolige og til enhver tid kun vil blive anvendt til at give Dem den allerbedste rådgivning og støtte. Skatte- og afgiftsbestemmelser, EU-regler, toldbestemmelser m.v. For Deres virksomhed, en uoverskuelig jungle af nødvendig viden - for os, grundlaget for at rådgive Dem bedst muligt. Danrevi udvikler løbende sine medarbejdere fagligt og personligt, så de til enhver tid er fuldt ajour med den nyeste viden på området. Det betyder, at De kan koncentrere Dem om det, De er allerbedst til: At lede Deres virksomhed. Så forsyner vi Dem til gengæld med den information, der skal bruges til at træffe de rigtige beslutninger.   Danrevi's samarbejdsområder kvalitetsstyring medarbejderpolitik uddannelse markedsføring specialviden produktudvikling produktionsudstyr   Kvalitetsstyring   - Kvalitetsmålsætning Danrevi-Gruppen påbegyndte kvalitetsstyringsarbejdet i 1995. Det er Danrevi's kvalitetsmålsætning, udover at opfylde alle kravene i Dansk revisionsstandard nr. 220 (RS 220), at opfylde vore kunders specificerede og underforståede behov for og forventninger til produkter og ydelser gennem kvalitetsstyring, der dækker hele revisionsfirmaets struktur og design under hensyntagen til arbejdsopgaverne gennem menneskecentreret ledelse. For at opnå dette vil Danrevi involvere kunder og medarbejdere med det formål at udvikle produkter og ydelser til et højt ensartet kvalitetsniveau. Samtidig vil medarbejdernes kvalitetsbevidsthed løbende blive vedligeholdt og forbedret. Kvalitetsmålsætningen skal nås gennem følgende politikker:   - Kundepolitik Kunden definerer, hvad der er tilfredsstillende kvalitet. Kunden har krav på produkter og ydelser, der opfylder professionskravene og de specificerede forventninger til totalkvalitet. Kunden har også krav på en personlig og individuel betjening fra engagerede og veluddannede medarbejdere. Der foretages derfor kundetilfredshedsmålinger med faste frekvenser.   - Produkt/Ydelsespolitik At fastholde en tilfredsstillende og ensartet høj kvalitet kræver en løbende kvalitetsforbedring. Dette betyder, at uanset hvor god den nuværende kvalitet er, kan den altid forbedres. Den bedste metode til at opnå en styret kvalitet på er ved at forebygge fejl, mangler og problemer i stedet for at opdage eller rette dem, efter de er indtruffet. Måling og rapportering med faste frekvenser af fejl, mangler, problemer og forbedringer er forudsætninger for løbende kvalitetsstyring, -sikring og -forbedring.   - Medarbejderpolitik Der er en fælles medarbejderpolitik i alle Danrevi-Gruppens medlemsvirksomheder, der resumeret er følgende:   - Vi er alle medarbejdere, og vi betragter medarbejdere som en afgørende ressource i relation til vores konkurrenceevne. Det er derfor vigtigt, at alle medarbejdere til enhver tid er fagligt og personligt veluddannede og er villige til at tage et ansvar og derigennem få kompetence. Med kendskab til vores målsætning er der god mulighed for at arbejde effektivt mod målet med gode resultater.   - Der er ikke een rigtig måde for vores medlemsvirksomheder at lede på. Det afhænger af situationen. Vi har valgt at lede medarbejdere primært gennem en daglig, gensidig dialog ved at lytte og støtte samt uddelegere arbejdsopgaver med den forventning, at medarbejdere bliver mere motiverede og engagerede og får lyst til at tage et medansvar. Resultatet bliver tilfredse og effektive medarbejdere, der trives.   Vi er bevidst om "den psykologiske kontrakt". Den psykologiske kontrakt er summen af gensidige forventninger og krav, som leder og medarbejder har til ansættelsesforholdet. Ledelsens andel er den rigtige belønning i form af gage og medindflydelse, medarbejdernes er et godt arbejde udført på loyal vis. Den psykologiske kontrakt er også en del af medarbejdersamtalen, der gennemføres mindst een gang om året.   Vi har planlagt en bevidst ensartet og høj kvalitet i forhold til at planlægge, tiltrække, udvælge, introducere, opfølge, fastholde, udvikle/uddanne samt i givet fald at afvikle medarbejdere. Vi tager her udgangspunkt i Human Resource Management eller oversat i "menneskecentreret ledelse".   - Uddannelse Danrevi-Gruppen afholder interne kurser af både faglig og personlighedsudviklende karakter herunder også salgskurser. På årsbasis drejer det sig om ca. 10 interne uddannelsesdage. Herudover kommer tilbud om ekstern uddannelse/udvikling.   - Markedsføring Vi er bevidst om intern og ekstern markedsførings betydning. Der er lagt en strategi for PR aktiviteter samt aktiviteter, der kan tiltrække kunder.   - Specialviden Alle vore medlemsvirksomheder har en specialviden om brancher og områder, der på given foranledning kanaliseres ud til kunden. Se iøvrigt under Kunder og Medlemmer.   - Produktudvikling Vi er bevidst om produktudvikling og udvikler løbende vore ydelser i retning af bedre at kunne rådgive vores kunder om alt, hvad der er behov for i deres komplekse omverden.   - Produktionsudstyr Alle af vore medlemmer anvender it-løsninger, der tilstadighed bliver videreudviklet, således at de til enhver tid matcher markedskravene. Tilbage til listen   Relaterede emner:     Interne links: OM_DANREVI Profil Bestyrelse Udvalg Links

| Danrevi Sekretariat | Vestergade 165A, 1. sal | 5700 Svendborg | Tlf: 62 22 02 12 | Fax: 62 22 98 12 |